Philippe BERNARD Bilan de compétences

Bilan de compétences, qu’est-ce que c’est ?

Pourquoi faire ?

Le bilan de compétence s’inscrit dans une action de formation prévue par le code du travail. Il vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle. Il permet de réaliser une évaluation de vos compétences, motivations et aptitudes professionnelles et personnelles.

Ce travail vous aide à (re)définir un projet professionnel en cohérence avec vos aspirations et compétences. Il permet de valider un projet de formation.

Un doute sur les apports du bilan de compétences ? Soyez rassurer, avec une satisfaction globale à 9.5/10 sur la dernière année pleine (2022), les résultats sont bien présents. Consultez quelques verbatims de bénéficiaires 👇

Bilan de compétences

Comment s’y prendre ?

Je vous explique dans ce paragraphe comment votre bilan de compétence est réalisé, pendant ou en dehors du temps de travail, par un organisme agréé. Je travaille aujourd’hui avec différents organismes certifiés Datadock & Qualiopi et j’applique donc rigoureusement les critères qualités imposés par la réglementation.

Premièrement, si vous choisissez de le faire en dehors du temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur.
Deuxièmement, si votre demande est de le réaliser sur le sur le temps de travail, vous devez soumettre une demande de congé de bilan de compétences à votre employeur. Ceci nécessite de remplir les conditions suivantes en fonction de sa situation :

• Salarié CDI :
Justifier de 5 années de salariat (pas forcément consécutives) dont 12 mois au sein de l’entreprise dans laquelle le salarié effectue la demande. Important : un délai de de 5 ans doit être respecté entre deux bilans ;

• Salarié en CDD :
Cumuler 24 mois de salariat (pas forcément consécutifs) au cours des 5 dernières années dont 4 mois (pas forcément consécutifs) durant la dernière année.

Votre demande de congés pour effectuer un bilan doit être présentée à votre employeur deux mois avant le début du Bilan. Cependant, ce dernier dispose de 30 jours pour répondre, au-delà, l’absence de réponse vaut pour acceptation.

Bilan de compétences, les trois principales étapes.

Tout d’abord, la durée d’un Bilan de compétences est établie sur une durée de 24 heures et se déroule en trois étapes.

En premier lieu un entretien individuel qui permettra de définir vos besoins et de vous présenter le processus de réalisation.

Par la suite une phase d’investigation pour entrer dans l’analyse de vos aptitudes et vos intérêts. Vous réaliserez durant cette étape divers tests de personnalité et d’orientation professionnelle.

En conclusion, la transmission d’un rapport de synthèse, décrivant votre projet et les moyens d’action à mettre en œuvre pour atteindre cet objectif de manière individuelle.

Financement via le compte de formation professionnelle – CPF

Le prix d’un bilan de compétences varie. Le format standard que je vous propose est à 1 800€TTC. Une version condensée est proposée pour les projets un peu plus avancé et/ou les financements plus restreints.

Il existe plusieurs moyens de financer votre bilan de compétences :
La 1ère possibilité et de pouvoir utiliser le droit à la formation professionnelle, via le compte personnel de formation (CPF). Depuis le 1er janvier 2017, le bilan de compétences peut être financé par vos heures CPF.

Pour en bénéficier, connectez-vous à votre compte sur le site du CPF moncompteformation.gouv.fr. Utilisez le code 202 pour le bilan de compétences.

Financement via les Opérateurs de compétences (Opco)

Faites appel à votre « opérateur de compétences » (ex OPCA) pour étudier une demande de financement. Vous pouvez trouver la liste des opérateurs par filière sur le site du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. En cas d’acceptation l’organisme s’engage à prendre en charge tout ou partie du financement.

HANDICAP

Vous êtes porteur de handicap et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? N’hésitez pas à me contacter pour en discuter ensemble.

En savoir plus, prenez rendez-vous !

Prendre un rendez-vous

     Excellent  
     Basée sur 8 avis 
    
 
 
   
 
 
        
   Philippe SCARAMELA 
 10/08/2023
 
 
  Faire grandir les collaborateurs pour faire grandir l'entreprise est un de mes objectifs. Philippe nous a accompagné dans cette démarche avec l'objectif que chacun puisse mieux se connaître pour mieux interagir avec nos clients et nos partenaires. La méthode DISC a servi de base à la démarche de coaching. Je recommande vivement Philippe.
  
 
       
   Céline Cléret 
 26/06/2023
 
 
  Je ne peux que recommander. Philippe a su dès le début m'accompagner au mieux. Le bilan de compétences m'a permis de faire un point sur ma carrière professionnelle, à un moment où j'en avais le plus besoin. Philippe a été bienveillant et sans jugement. Ses bons conseils m'ont permis de modifier mes postures et de reprendre confiance en moi. L'approche faite tout au long de cet accompagnement est très personnelle, Philippe s'adapte très facilement et est très à l'écoute de nos besoins. Il est très professionnel et apporte un suivi une fois le bilan terminé.
Encore merci pour tout ce que vous m'avez apporté, votre bonne humeur et votre grande ouverture d'esprit.
  
 
       
   Eric Restivo 
 19/04/2023
 
 
  Je recommande vivement!
A l'écoute, bienveillant, Philippe vous aide à reprendre confiance en soi et progresser vers vos objectifs.
  
 
       
   Sandrine Billiet 
 12/04/2023
 
 
  Un coach bienveillant qui connaît son travail et vous aide énormément pour votre bien être et découvrir des nouvelles voies professionnelles
  
 
       
   patrice ferret 
 11/04/2023
 
 
  Je recommande vivement Philippe à tous ceux qui cherchent à améliorer leur vie professionnelle ou personnelle. Il est un coach très compétent, empathique et qui sait comment guider ses clients vers le succès. Il a une connaissance approfondie des techniques de coaching et une approche bienveillante
  
 
       
   Cindy Delplanque 
 19/02/2023
 
 
  Coach au top que dire de plus ...
J'ai fait un bilan de compétences avec lui, cela m'a permis d'en apprendre plus sur moi, sur les autres mais surtout cela m'a permis de trouver dans quoi j'allais me réorienter professionnellement moi qui m'intéresse à tout , je ne savais pas où aller, ce bilan m'a vraiment aidé à voir clair et ça c'est top!
Je vous recommande ce coach  😉
  
 
       
   Amandine Calzas 
 15/02/2023
 
 
  Coach au top!!!
Il a fait un travail remarquable avec moi. Il m'a permis dans un premier temps à mieux me connaitre et surtout à identifier mes compétences. Il m'a également fait comprendre que j'avais les capacités de réussir dans d'autres domaines que le métier que j'exerçais depuis longtemps. Il est à l'écoute et arrive à donner un sens à la démarche qu'on entreprend.
Encore merci!
  
 
       
   CEDRIC JOSEPH 
 08/09/2022
 
 
  Ce bilan de compétences à répondu très favorablement à mes attentes. J'ai pris conscience de mes connaissances ainsi que de mes qualités professionnelles et personnelles.
Il est le début je pense d'un réel changement.
Excellente appréciation générale, je recommande chaleureusement Philippe Bernard pour ses prestations à mes amis ou à mes collègues.