Conseil / Consulting : définition
Le consulting c’est le conseil, version anglo-saxonne. Le principe est pour une entreprise, de demander l’aide d’un externe (consultant / conseiller), professionnel expérimenté.
Cette expertise est souvent acquise par des profils d’anciens dirigeants, mais aussi de cadres, souvent de niveau 1 de type école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire. Ces profils ont acquis des compétences permettant d’améliorer la performance de l’entreprise.
A la lecture de mes expériences, vous aurez compris que j’ai le profil adéquat pour exercer ce rôle.
Je me propose donc de vous accompagner selon une méthodologie simple et efficace :
- Analyse du marché,
- Analyse de l’entreprise,
- Préconisations spécifiques pour répondre à la demande.
Vous êtes alors libre de mettre en œuvre tout ou partie de ces préconisations. Si ces dernières vous ont convaincus, je peux également proposer :
- L’accompagnement de la mise en place de ces préconisations,
- Le reporting de ce déploiement et post mission de conseil,
Périmètre d’intervention
Le consultant peut intervenir sur différents domaines. Pour ma part, spécialisé en performance, mon domaine d’expertise est assez large et concerne :
- Contrôle de gestion & indicateurs de performance
- Business Plan
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Systèmes d’information
- Ressources humaines / Recrutement
Différence entre coaching et conseil
Les deux métiers n’ont pas la même approche. Les techniques et les résultats recherchés ne sont pas les même car les problèmes et/ou objectifs à traiter ne sont pas de même nature.
Afin d’en apprendre plus sur le coaching, je vous invite à visiter les pages dédiés à cette partie de mon activité, ça ce passe via le menu Coaching !
Consulting : accessible aux TPE ?
Pour finir, traçons un trait sur le mythe qui veut que seules les grandes entreprises ou a minima les grandes PME peuvent s’offrir les services d’un conseiller. C’est entièrement faux et aujourd’hui le consulting est tout à fait accessible aux TPE : de plus en plus de consultants s’orientent justement vers ces cibles pour avoir des missions plus riches en relations humaines et plus gratifiantes d’un point de vue personnel.